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“联动机制”压实基层党建主体责任
新闻作者:林文昉  发布时间:2018-03-12  查看次数:  放大 缩小 默认
党委联抓 部门联动 干部联责
“联动机制”压实基层党建主体责任

  城区讯 去年以来,我县建立落实基层党建主体责任的“联动机制”,确保主体责任落实到位。
  党委联抓,构建领导机制。我县着力构建县、乡、村三级抓基层党建责任体系,进一步压实党委“主体责任”和书记“第一责任人”责任的同时,建立健全县委常委联系督导基层党建工作机制,全面落实“一岗双责”机制,做到横到边、纵到底、全方位、多部门齐抓共管基层党建工作,切实把“主休责任”和“一岗双责”放在心上、扛在肩上、抓在手上、落在行动上。去年来,县委共召开13次专题会议研究部署党建工作;先后主持召开县委常委会会议33次,研究讨论涉及党建议题26项,及时研究解决党建重大问题21个;开展督查核验20多次,通报了58个单位,谈话提醒89位领导干部,并作书面检讨。
  部门联动,构建投入机制。我县按照“渠道不乱、用途不变”的原则,建立健全上下联动、横向统筹、跨部门多领域的资金整合机制,形成了“财政配套、项目整合、部门帮扶、党费补贴、社会捐助”的“五位一体”投入机制,年内整合资金1980多万,高标准建设19个村级公共服务中心。近几年来,全县共整合资金1.18亿元,按照“星级化”管理“五好六有”的要求,新建了144个面积不低于320平方米的村级公共服务中心,全力解决村级公共服务中心“无、危、旧、小”问题,不断建强基层组织阵地,首批48个村级党组织被自治区评星定级。
  干部联责,构建实干机制。我县建立扶贫领域、重大项目及其资金投资等方面奖惩机制,明确规定以完成各项工作任务来评定绩效等次,再以完成重大项目资金投资比例来确定各单位领导干部的实际绩效额度;对重大项目及中心工作实行倒数10名的部门主要领导集中到县委统一办公,直至二次排名靠前才能回原单位上班;采取日常考察、定期督查、年终考评相结合措施,对日常考察、定期督查发现的问题没有及时整改影响工作推进的,作为年终考评的扣分依据,并将考评结果与绩效、评先、评优挂钩。 (林文昉)
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